Directorul general al Kaufland România, Marco Hößl, a coborât pe pârtia de schi de la Cheile Grădiștei Resort în calitate de monitor voluntar, alături de persoane cu dizabilități din comunitate. Evenimentul a avut loc pe 6 martie și a marcat finalul unei tabere dedicate angajaților companiei cu nevoi speciale.
Cu această ocazie, compania a donat două echipamente de schi adaptat către Caiac SMile, una dintre cele mai active organizații din România care promovează sportul pentru persoanele cu dizabilități.
CEO-ul Kaufland, monitor voluntar pe pârtie
Marco Hößl a ales să participe direct la activitățile de pe pârtie, ghidând persoane cu dizabilități în timpul sesiunilor de schi adaptat.
„Skiul oferă un sentiment pe care greu îl găsești altundeva — libertate completă, senzația că limitele dispar. Să pot oferi asta, chiar și pentru câteva ore, unor oameni care se confruntă cu bariere fizice reale, reprezintă foarte mult pentru mine. Liderii unei companii trebuie să fie prezenți acolo unde valorile lor se testează cu adevărat”, a declarat Marco Hößl.
Gestul vine în contextul unui parteneriat de mai mulți ani între Kaufland România și asociația Caiac SMile, care dezvoltă proiecte de sport adaptat pentru persoanele cu dizabilități.
Tabără de sport pentru angajații cu dizabilități
Cu o săptămână înainte de eveniment, asociația Caiac SMile a organizat la Cheile Grădiștei o tabără dedicată angajaților Kaufland cu dizabilități. Peste 40 de participanți au luat parte la activități sportive, printre care schi adaptat și patinaj pe gheață pe patinoarul olimpic al resortului.
În paralel, au avut loc și sesiuni de discuții în care participanții și-au împărtășit experiențele și nevoile legate de integrarea profesională.
Organizatorii au descris tabăra drept o continuare a eforturilor companiei de a crea un mediu de lucru în care autonomia persoanelor cu dizabilități să fie o realitate, nu doar un obiectiv declarat.
Programul A.C.C.E.S.: peste 500 de angajați cu dizabilități
Kaufland România are peste 18.000 de angajați, iar mai mult de 500 dintre aceștia sunt persoane cu dizabilități. Integrarea lor este realizată prin programul A.C.C.E.S. – Angajarea de Candidați cu Cerințe și Evoluții Speciale, lansat în 2019.
Programul presupune adaptarea proceselor de recrutare, a spațiilor de lucru și a unor roluri din companie, pentru a facilita integrarea profesională.
„Incluziunea devine o practică de management în momentul în care schimbi proceduri și obții rezultate — nu atunci când o declari. Am adaptat procese de selecție, am ajustat roluri și am reproiectat spații de lucru. Dovada că funcționează sunt cei peste 500 de colegi cu dizabilități care contribuie zilnic la performanța companiei”, a declarat Estera Anghelescu, director de recrutare și employer branding.
Parteneriat vizibil și la Transylvania Open
Colaborarea dintre Kaufland și Caiac SMile a devenit vizibilă și la turneul de tenis Transylvania Open.
În cadrul competiției, compania a lansat un mecanism de donații prin vânzarea unor mingi de tenis inscripționate cu valori precum curaj, ambiție sau determinare. Pentru fiecare minge cumpărată era generată o donație către asociație, sumă dublată ulterior de companie.
Peste 2.500 de mingi au fost achiziționate, iar donațiile au depășit 25.000 de euro. În cadrul turneului a avut loc și primul meci demonstrativ de tenis în scaun rulant organizat în România.
Caiac SMile: proiecte de sport adaptat în mai multe domenii
Asociația Caiac SMile, fondată la Satu Mare, a început prin promovarea caiacului de performanță pentru persoane cu dizabilități, dar și-a extins treptat activitatea în mai multe domenii.
Proiectele organizației includ sporturi pe apă, activități montane, schi adaptat, călărie terapeutică și inițiative de turism accesibil.
Unul dintre proiectele importante a fost amenajarea unui ponton adaptat pe lacul Titan din Parcul IOR din București, care permite accesul persoanelor în scaun rulant la activități nautice.
„Barierele sunt în primul rând în mintea celor care proiectează lumea, nu în corpul celor care o trăiesc”, a declarat Ionuț Stancovici, președintele asociației.
Responsabilitatea socială, parte din strategia companiei
Potrivit reprezentanților Kaufland, responsabilitatea socială este integrată în modul de funcționare al companiei, prin finanțarea multianuală a unor proiecte comunitare și prin programe de sustenabilitate.
„Parteneriatul cu Caiac SMile este unul dintre exemplele în care această filozofie capătă formă concretă: nu doar prin finanțare, ci prin prezență și prin echipamente care rămân în comunitate după ce evenimentul se încheie”, a declarat Anna Katharina Scheidereiter, manager CSR pentru România și Republica Moldova.
Asociația Caiac SMile poate fi sprijinită și prin donații prin SMS, trimițând textul SMILE la numărul 8845, contribuția fiind de 2 euro pe lună.
